本文摘要:为了更好地倾听员工的声音,贯彻协助青年员工解决问题的实际困难,5月5日浙江省建筑设计研究院召开了青年员工的专题交流。

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为了更好地倾听员工的声音,贯彻协助青年员工解决问题的实际困难,5月5日浙江省建筑设计研究院召开了青年员工的专题交流。施祖元院长参加了院导、院职代会各组长、青年职工代表参加本次会议。3月24日,浙江省建筑设计院召开第八届员工代表大会一次会议,会议征求各种意见和建议,施祖元院长和徐红军书记对部分意见没有现场说明。会议后,对所有意见和建议进行了总结分类,分辨出包括企业管理、员工福利、院区转移等7个方面的44个意见建议,其中的重点意见建议、院领导和有关部门的组织执行。

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在这次交流会上,施院长就重点意见建议的实施情况没有向大家通报。其中包括派遣员公积金调整解决方案等。期待工作代理会的各组长、员工代表能够建立桥梁,在员工中宣传、交流庭院相关政策、方案,就许多员工最关心的问题明确提出有益建议,建议我院发展,大大提高我院民主决策、民主管理和民主监督水平。

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